「青年生涯領航計畫」鼓勵青年以多元方式探索自我、理解世界。

而選擇職場體驗，就是其中最直接、也最接近真實世界的一條。

從履歷投遞、面試挫折，到適應、堅持、成長，每一次經驗都會成為你職涯的基石。

 

💼 職場體驗×自主尋職

職場體驗是靠自己主動尋找工作機會，根據自己的條件與興趣主動出擊。

 

📌 選擇職場體驗，確實遵守以下規範，就可以申請職場歷練獎金：

一、工作條件須符合正職標準

1.         雇主必須為就業保險投保單位。

2.         工作性質需屬《勞動基準法》第九條所定之不定期勞動契約。

3.         必須為按月計酬的全時工作者。

4.         不得為派遣勞工（依《勞動基準法》第2條定義）。

 

二、嚴禁親友掛名與虛構職場

青年不得在直系血親、三親等旁系血親或其配偶經營、控制的公司任職，也不得以親友安排資金、虛構職場或從事非實質性工作方式參與本計畫。

➡ 一經查證屬實，將廢止參與資格、取消所有配套措施，並追回已撥發獎金，涉不當得利者並須負法律責任。

 

三、職前訓練為必要程序

參與職場體驗前，須完成：

1.         至「全民勞教e網」（https://labor-elearning.mol.gov.tw/）修習 6小時線上課程（內容含：勞動關係、福利、職災保護、性別與工作等）

2.         登入青領計畫網站完成 「職場權益知情與遵守事項確認」，並點選確認，即視同理解並同意遵守相關法規與職場倫理

 

✨ 為什麼鼓勵你走進職場？

面試碰壁，會讓你更清楚自己想要什麼

領第一份薪水，會讓你更懂責任的重量

留下來堅持下去，是你給未來自己的禮物

這些經歷不只是你的故事，更是你未來升學、就業時最真實有力的履歷。

 

🎁 職場歷練，加額獎金！

完成下列條件者，於計畫期滿後可請領 「職場歷練獎金」：

📆 職場體驗累計滿 12 個月：加發獎勵 2 萬元

📆 職場體驗累計滿 22 個月：再加發獎勵 2 萬元

 

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從找工作到留下來，

職場體驗，是你人生第一段獨立前行的里程碑。